星空体育app·砥砺三十年向科技进军

　　希望广大青年心怀梦想、脚踏实地，将个人“小我”融入国家“大我”，将个人“志向”对准国家“航向”，不被外界所干扰，不因挫折而退缩，要耐得住寂寞，甘坐冷板凳，以跬步致千里，让人生走得正、立得稳、行得远，我也愿意与大家一起艰苦奋斗、努力拼搏，继续为、国防现代化建设作出新的贡献。

　　一份专门针对青年科技人才的今年公布以来持续引发关注，这便是中办、国办印发的《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干措施》，其中明确提出，要支持青年科技人才在国家重大科技任务中“挑大梁”“当主角”。

　　青年强则国家强。把培育国家战略人才力量的政策重心放在青年科技人才上已经成为共识。青年科技人才又被俗称为“青稞”，要想让“青稞”真正成为我国科技创新发展的生力军，如何源源不断地接续培养出足够多的优秀青年科技人才就显得尤为重要。

　　12月14日，在“中国青年科技工作者日”全国活动月暨中青科协成立30周年主题活动上，中国科学院原院长，中国科学院院士，第一、二、三届中国青年科技工作者协会（以下简称“中青科协”）会长白春礼展示了几张珍贵的照片，照片所定格的瞬间连接起了中青科协30年的发展历程。

　　30年来，中青科协以青年科技工作者、高校学生为重点对象，致力于服务国家经济社会发展、服务青年人才成长和服务青少年科学素质培养，广泛团结凝聚青年科技工作者。不仅汇集了一代代青年科技人才，更向下延伸，让一批批青少年通过中青科协的各种活动崭露头角；向上延展，让一批批青年科技人员走向了成熟，奋战在科技自立自强的最前线。

　　科技创新是推动社进步的重要动力。希望青年科技工作者只争朝夕，发扬艰苦奋斗精神，勇敢迎接新时代挑战，成为我国科技创新的排头兵，为民族复兴贡献力量。

　　为每一头牛进行“牛脸识别”，让每一亩耕地都能通过遥感卫星追踪和定位……团吉林省委董雅致向中青报·中青网记者介绍吉林青年创业园中“孵化”的一家公司。

　　“吉林是农业大省，农民在参保时经常遇到‘无法精准’的问题，比如无法精准到哪一块地或者哪一头牛身上，这个青年创业公司所做的就是用高科技服务农业的事，也是我们园区优秀的企业。”董雅致自豪地说。

　　据了解，吉林青年创业园是全国唯一一个由团组织建设的“国家级科技企业孵化器”，建筑面积2.06万平方米，有97户企业。

　　据了解，近年来，中青科协深入实施了共青团科技人才支持行动，充分发挥全国青联、中青科协组织功能，形成了“青科奖”“青科创”“青科赛”“青科普”四大板块的品牌体系。特别是通过举办“逐梦杯”中国青年芯片科技创新大赛、智能算法等专项赛，促进集成电路软硬件、信息等相关技术和产品应用推广，为“中国芯”“中国智造”注入了强大的青年创新力量。通过联合举办“挑战杯”“创青春”“振兴杯”等青创赛事，推动长三角、京津冀、粤港澳等区域联动举办科技竞赛，挖掘、凝聚、服务一批优秀青年科技人才和科创项目。

　　很多省份也把赛事当作发现“青稞”的阵地。中青报·中青网记者在采访中了解到，团安徽省委依托“挑战杯”“创青春”等大学生科技创新赛事，打造了覆盖创意、创新、创业等多层次、分阶段的校内学生科技竞赛品牌活动，鼓励学生带着研究问题持续探索，将研究发现转化为科技竞赛作品。团湖北省委则连续8年举办湖北省青年创新创业大赛，连续16年举办“湖北工匠杯青年技能大赛”，连续24年举办“挑战杯”，为各个行业领域青年科技人才提供了交流展示的舞台，营造了青年科技人才脱颖而出的良好氛围。

　　“我们还要通过横向和纵向人才举荐的通道，建立青年科技人才库。”团四川省委任世强说，纵向打通省、市、县共青团、青联人才举荐通道；横向则打通相关职能部门、高校、科研单位的人才推荐通道。

　　上海也有类似的做法。团上海市委持续完善“青联-青科协-双创青年骨干库”的组织吸纳体系，在青联换届工作中，重点加强对优秀青年科技工作者的发掘、推荐和吸纳，科技领域的青联委员人数较上一届增长近1倍；同时指导上海市青科协进一步完善制度机制建设，吸纳233名来自科技创新创业领域的青年人才。

　　吸纳人才对于大城市或经济较发达省份似乎不是太大问题，但是对于西部地区、经济欠发达或农村地区来说，则要广开渠道，编织更加细密立体的人才收纳“网”。

　　“我们通过举办‘江西省青年科技创新发展大会’‘中国青年科技工作者日’、海外学术交流论坛等活动建立交流平台，围绕江西省的重点产业链，持续吸纳国内外青年科技人才。”团江西省委胡振燕说。

　　为了把更多青年科技人才留在基层、留在乡镇农村，团吉林省委开始关注“科技小院”这个群体，“我们是农业大省，有不少‘科技小院’，而‘泡’在科技小院里的大多是青年教师和青年学生。”董雅致说，如果能把这些年轻人留在农村和乡镇，对于发展农业农村经济，实施乡村振兴战略将有很大的帮助，“去年吉林省出台了《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干政策措施（3.0版）》后，根据实际情况，很多地方也出台一些措施和办法，更多地留住青年科技人才。”

　　2001年，在山东济南召开“中国青年科技创新行动——金桥计划长清现场经验交流会”，向全国推广“长清模式”。

　　任世强介绍，团四川省委在就业创业基金会设立1000万元的“青创计划科创小微企业创业支持基金”，为小微企业提供3万-10万元免抵押、免息、免担保的创业和20万-100万元创业支持“展业贷”；团山东省委也建立了“青创贷”绿色通道，加大对初创团队和科技型小微企业的扶持力度，发放资金10亿元，惠及青创项目1000多个。

　　除了提供急需的初创资金外，中青报·中青网记者在采访中发现，不少省份还为“青稞”们打造了充满温情的成长环境，比如团山东省委的“青创齐鲁大厦”，建立了“预孵化器（苗圃）+孵化器+加速器”的全程孵化服务链条体系，为青年科技人才提供低成本、便捷的空间载体和“软件”服务；团吉林省委的吉林青年创业园构建了“3+N”创孵服务体系，为青年科技人才提供“众创·孵化·加速”全链条孵化空间。

　　在如家般温暖的环境里，青年科技人员可以享受到很多家人般的便捷服务。团北京市委介绍，在北京市海淀区，“青稞”们可以享有7×24小时空间使用服务、一年免费注册地址服务、企业孵化服务、定期融资对接服务、“新青年科技成果直通车”小程序平台等多项服务措施。

　　“无忧”意味着“更优”。解决了后顾之忧的“青稞”们迸发出了更强的提升自我的渴望。中青报·中青网记者在采访中发现，很多地方也为“青稞”们提供了充分的培训和提升平台。比如，团江苏省委实施了“U35”培育计划，挖掘一批35岁以下有潜力的青年科技人才，长期跟踪联系，动态掌握他们的发展情况、现实需求，并与江苏省委人才办共同出台专项培养计划；团上海市委也出台了科技青年35人引领计划（简称“35U35”），即每年选取35名35周岁以内的科技青年，分别从面向世界科技前沿、经济主战场、国家重大需求、人民生命健康等战略方向进行选取和培养，计划开展至今，涌现出一批优秀的青年科技工作者，比如2021年入选“35U35”的王世权，自2016年归国后创办企业，2022年6月完成B+轮融资，市场估值超过了10亿美元，企业成为智能机器人领域新晋的“独角兽”。

　　适合“青稞”们成长的良性生态形成之后，“青稞”之间也成为“抱团”成长的同行伙伴。“不只是在专业领域方面的交流，还会交流青年人共同面临的问题。”天津医科大学教授、全国青联委员、天津青联艾玎说，现在青年人的压力很大，大家交流可以帮助释放压力，“没那么焦虑之后，可以好好做科研，好好带学生了”。

　　30岁，对青年科技人才来说，正是“挑大梁”的当打之年；对刚刚“年满三十”的中青科协来说，也正处于“而立”之年。有人说年轻就意味着无限可能，当青年与青年相遇，让这种可能性无限延展，而这种延展也将成为更大的舞台，使得“青稞”们真正践行“把论文写在祖国大地上”。

　　今年7月，习总在南京市考察紫金山实验室时强调，现在信息技术飞速发展，颠覆性技术随时可能出现，要走求实扎实的创新路子，为实现高水平科技自立自强立下功勋。12月14日，“中国青年科技工作者日”全国活动月暨中青科协成立30周年主题活动在江苏举行。为此，中青报·中青网记者专访了第六届中国青年科技工作者协会（以下简称“中青科协”）会长，东南大学党委、常务副校长吴刚。

　　2023年是中青科协成立30周年。30年来，作为党和政府联系青年科技工作者的桥梁纽带，中青科协在团中央、全国青联的指导下，在历届会员的共同努力下，聚焦服务国家经济社会发展、青年人才成长和青少年科学素质培养，积极履行职责，发挥资源优势，协会各项工作取得了长足进步。

　　“青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军。”作为一名高校科研工作者，吴刚一直留心观察，当下青年科技工作者的特点和变化。在他看来，当代青年科学家怀揣希望和梦想，在实验室中突破科学极限，在攻坚克难中追逐梦想，将平凡的岁月过成诗与远方，是中国科技未来的希望。

　　吴刚分析，近年来国家高度重视科技人才尤其是青年科技工作者的成长成才，出台了一系列为青年科学家“松绑”的政策举措，但目前青年科技人才长远发展仍面临部分困难。

　　“创新资源的有限性和稀缺性，决定了科技人才特别是青年科技人才要面临高竞争的内外部压力。”他补充说，“在创新资源有限的前提下，在现有科技人才评价和科技资源分配机制下，创新资源不足与浪费现象并存，青年科技人才获得创新机会并不容易。”

　　他建议，在总体创新资源供给方面，应适当向青年科技人才倾斜，给予专门支持。在资金、项目等创新资源分配中，适度对青年科技人才予以单列，为青年科技人才创新实践提供相应保障。

　　但是，分配资源适当倾斜并不是雨露均沾式地全面铺开，而是根据不同领域、不同行业的青年人才特点和发展成长规律，有针对性地给予支持。同时，要充分调动高校、企业等用人单位的积极性，推动产学研深度融合，促进青年人才在科研成果的转化中获益。

　　近年来，为更好服务青年科技工作者成长成才，中青科协深入实施共青团科技人才支持行动，开展了一系列工作安排。

　　“中青科协坚持以青年科技人才和青少年为主体，以服务国家经济社会发展、服务青年人才成长、服务青少年科学素质培养为目标，依托‘青科奖’‘青科创’‘青科赛’‘青科普’四大板块的品牌体系开展工作。”吴刚介绍说。

　　在强化人才队伍建设方面，中青科协设立“青科奖”。“依托奖项助力青年科技储备人才脱颖而出是中青科协强化队伍建设的主要方式之一。”吴刚说，在历史上，中青科协设立的“中国青年科学家奖”“中国青年科技创新奖”等奖项，聚焦时代需求科技前沿以奖促创，以奖举荐，成为青年科技人才成长的重要手段。

　　进入新时代，中青科协牵头设立“钟南山青年科技创新奖”，联合中国科协、科技部等单位开展中国青年科技奖、中国青少年科技创新奖等评。